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咨詢顧問列入未來十大越來越吃香的職業

來源:    作者:    發布時間:2010-03-06 11:41    點擊數:129
                                                          大越來越吃香的職業

1. 律師
  律師的工作性質類似于醫生,屬于經驗行業。所有的實習律師都必然要經過一個短時期的相對“貧困”期,但一旦轉正,收入就會逐年快速上升。隨著從業時間的增加,行業知名度會不斷提高,收入也會進入遞增過程。
  律師今后的發展方向應努力朝某一個專業領域發展,把握該領域的發展趨勢,成為某一方面的專家里手。尤其是商業律師、企業法律顧問等專業方向相對容易獲得高薪。

  2. 醫師
  “醫師”職業,其收入水準一直被人們所羨慕。醫生從事的是高科技和高風險的職業,人才培養周期也大于其他行業,因此,做醫師自然越做越值錢。一般情況下,主治醫師在2000塊錢上下,;“熬”為主任醫師后,收入也升到3500至 4000元之間,個別高年資知名教授級主任醫師可達到6000元。當然,如果你等不及這么慢慢地“熬”,也可以“加速”。如私立醫院一般會公開招募年輕骨干醫生作為培養對象,還有可能被送到國外深造。此外,外資醫院一般規定,醫師需要為病人提供日常性的營養保健建議,因此,如果掌握保健營養知識,也許會有機會進入外資醫院獲取高薪。而且從長遠發展來看,無論是哪一類醫院,執業醫師擁有保健營養知識是發展趨勢,因為現代人非常注意自我保健。

   3. 教師
  應用型+方法論吃香

  在許多大中以上城市,教師的收入水平已經超過一般白領。以高校為例,助教的月收入在1500至2000元之間;講師在3000至4000元之間;副教授約在5000至 6000元間;教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系統,除正常工資收入之外,還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。
  今后,應用型的教師將更容易獲得高薪,但講授此類課程的教師必須案例豐富,授課內容代表先進理念,富有指導意義。因此,教師也必須經常走進企業,不斷積累 “實戰”經驗,以此豐富自己的知識結構。而中小學教師,面對的是有升學壓力的學生,故而傳授“方法”顯得極其重要,如果能在短時間內提高學生學習成績,必然為快速獲取高薪增加了砝碼。

       4. 古玩鑒定師
  等于“古董”職業

  古玩鑒定行業的門檻較高,需要具備相當深厚的中國傳統文化知識,而這些知識通過突擊不能獲得,需要時間的積淀,只有在閱“物”無數之后,才能識別珍品。因此,稱該職業為“越老越值錢”的“古董”職業一點也不為過。
  在古玩鑒定行業中要快速成長的捷徑只有一條:就是“多看、多考證、多研究”。此外,按照目前的市場運作方式,如果能夠成為高級鑒定師,則可以承包某個部門,獨立進行拍賣、典當業務,收入就變得靈活。

  5. 精算師
  年薪起步價20萬

  如今,經濟越來越活,對經濟類人才的需求自然越來越多。普通和初級財務人員目前供大于求,但高端財務人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收入可達萬元以上,居各職位之首。由于精算行業在我國尚處于啟蒙階段,目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師,真是“物以稀為貴”。
  如果想在這個行業發展,考取相應的資格證書只是第一步,豐富的經驗能賦予你高效的管理能力、處理突發事件的應急能力。由于中國精算行業起步晚,從業環境等都不很成熟,因此要邁向百萬高薪的第二步,就是要及時把握行業動態,吸收國外的先進理念,積累從業經驗。

  6. 建筑設計師
  底蘊深厚薪水層層攀高

  建筑設計師屬于稀缺性人才。建筑設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱歷,因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內部的空間關系,更反映了設計者的人生觀以及建筑所蘊涵的藝術文化。所以,目前市場上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經驗,有多年的研究和實踐經驗的支持,薪水一定能層層攀高。

  7. 咨詢顧問
  新興行業薪酬增長快

  隨著咨詢業在中國打開市場,咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業診斷“疑難雜癥”,并開出 “藥方”,要用最前沿的眼光為企業做出最具戰略意義的分析。因此,隨時關注前沿科學、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。


  加速獲取高薪建議
  1、目前市場上財務類職位競爭異常激烈,特別是普通和初級財務人員明顯供大于求,但高端財務人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中,注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業加分,考取CPA或者ACCA的證書是通向高薪的必經之路。CPA是本土“金字”招牌,整體薪金水平可達到每年5-10萬元人民幣;而被譽為“財務界的MBA”的ACCA,將使你更易進入跨國企業,從而獲取更高薪水。
  2、高薪會計人員不僅要會“做帳”,還要具備綜合規劃、風險評估及長期財務戰略開發能力,具有前瞻性。所以,為了向“高薪會計人員”門檻邁進,財會類人員除了自身的專業素質要過硬外,還要熟知相關金融、法律及管理知識,并善于交流和表達。

  9. 科研人員

  市場薪酬行情:科研人員的常規收入并不是很高,一般與社會的平均收入水平持平。但經常會有不定期的科研經費、課題費、專家安家補貼費等,同時根據科研成果還會給予其它獎勵。因此,科研工作者月薪過萬元的也有。

  “越老越值錢”原因

  高年資科研人員往往德高望重,在多年的科學研究生涯中,積累起了豐富經驗,這些經驗對研究工作是極端重要的,有時一個“點子”就能解開一個難題,是寶貴的財富,擁有這些“點子”的人自然應該獲得高薪。當然,這樣的點子決不是靠拍腦袋就能拍出來的,它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說,理科出成果可能在 30-40歲左右;對于工科來說,出成果的年齡則還要略遲一點。同時,目前許多研究機構、企業和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度,職稱評選需要參考工齡。在這種情況下,薪酬自然也隨年紀的增長而遞增。

  加速獲取高薪建議

  1、科研工作者是成果導向型的職業(包括學術成果和科研成果),由于工資和科研項目的數量和級別掛鉤,因此要善于開發新課題、新項目,注重成果的積累。
  2、現在的科研工作講究“團隊作戰”,想獲得高薪,最好不僅是名學科帶頭人,同時還兼備組織管理能力,成為“團隊領袖”。

  10. 技術工人
  市場薪酬行情:技術工人在勞動力市場上供不應求,因此工資上漲飛快。據上海市勞動和社會保障局發布的上海勞動力市場工資指導價位,模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級技師年收入達到7萬元至9萬元;技能水平達到高級技師水準的數控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工的年工資中位數在3.6 -7.4萬元,高位數達到7.5-10萬元;技能水平達到高級技師水準的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數在3.6-5.7萬元,高位數在6.5-8.9萬元。

 “越老越值錢”原因

  技術活,一定是經驗決定收入。從學徒到技工,然后至高級技工,一般需要10余年乃至更長時間在一線學習和操作,用汗水匯聚起財富。

  加速獲取高薪建議

  1、認清行業發展和城市定位。根據所在城市的產業定位,爭取進入不易被淘汰、有發展前景的領域。比如隨著汽車行業的發展,數控機床操作工、汽車維修工、汽車裝調工、模具工非常吃香,這些工種的薪酬水平普遍高于同一級別其他工種的薪酬水平。
  2、無論何工種,技術精湛的人都能比別人拿到更多的錢。要成為“當代魯班”,關鍵是要肯吃苦,通過苦練讓自己的技術爐火純青。
                                           注:本文摘自搜狐網絡
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